La inteligencia artificial no elimina al ser humano, aunque obliga a repensar la manera en que aportamos valor dentro de los entornos laborales, ya que automatiza con enorme eficiencia las tareas repetitivas y administrativas, dejando a las personas m\u00e1s espacio para concentrarse en la creatividad, el an\u00e1lisis y la generaci\u00f3n de ideas. Hoy existen m\u00e1s de 40.000 aplicaciones de IA desarrolladas para ejecutar 15.000 tipos de tareas y respaldar m\u00e1s de 5.000 roles profesionales, lo que demuestra que la transformaci\u00f3n en curso no es te\u00f3rica, sino concreta y masiva.<\/p>\n\n\n\n
Por primera vez en d\u00e9cadas, la tecnolog\u00eda no es exclusiva de grandes corporaciones, porque la transformaci\u00f3n digital dej\u00f3 de requerir inversiones millonarias y comenz\u00f3 a estar al alcance de pymes, emprendedores e incluso profesionales independientes, quienes ahora pueden dise\u00f1ar nuevos modelos de negocio basados en datos y multiplicar su productividad sin necesidad de ampliar sus equipos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, este proceso tambi\u00e9n genera tensiones evidentes: los empleos rutinarios y administrativos est\u00e1n siendo desplazados con rapidez, mientras que los roles intermedios -aquellos que no son ni manuales ni altamente especializados- corren el riesgo de desaparecer, lo que profundiza la polarizaci\u00f3n entre trabajadores de baja y alta calificaci\u00f3n si no se implementan pol\u00edticas adecuadas de reconversi\u00f3n y regulaci\u00f3n \u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n
La buena noticia es que, lejos de reducir las oportunidades laborales, la IA impulsa el surgimiento de nuevos perfiles que combinan lo tecnol\u00f3gico con lo humano de una manera in\u00e9dita. Crecen las posiciones h\u00edbridas, como los especialistas en ciencia de datos, los ingenieros en IA, los expertos en \u00e9tica algor\u00edtmica o los dise\u00f1adores de experiencias centradas en las personas, as\u00ed como los profesionales de la salud potenciados por herramientas inteligentes, los educadores capaces de ofrecer formaci\u00f3n personalizada o los t\u00e9cnicos vinculados a la rob\u00f3tica y las energ\u00edas renovables que integran software con habilidades manuales especializadas.<\/p>\n\n\n\n
El \u00faltimo informe del World Economic Forum confirma que esta transici\u00f3n no es opcional, ya que estima que durante esta d\u00e9cada se crear\u00e1n 170 millones de nuevos empleos impulsados por tecnolog\u00edas emergentes, pero al mismo tiempo desaparecer\u00e1n o ser\u00e1n automatizados 92 millones de roles actuales, dejando en evidencia que un 60% de los trabajadores necesitar\u00e1 reconvertirse antes de 2030 para no quedar fuera del mercado laboral. En este contexto, el aprendizaje continuo se convierte en una obligaci\u00f3n estrat\u00e9gica para individuos, empresas y gobiernos.<\/p>\n\n\n\n
Ahora bien, la formaci\u00f3n necesaria no se limita a adquirir conocimientos t\u00e9cnicos, sino que requiere fortalecer competencias profundamente humanas, como el pensamiento cr\u00edtico y \u00e9tico, la creatividad aplicada a la resoluci\u00f3n de problemas complejos, la inteligencia emocional para liderar equipos diversos y el liderazgo colaborativo que permita integrar el aporte de m\u00e1quinas y personas en lugar de enfrentarlos.<\/p>\n\n\n\n
Un ejemplo claro surge de los estudios sobre productividad de agentes de IA: cuando una tarea estimada para un humano requiere 50 minutos, la inteligencia artificial s\u00f3lo alcanza niveles de precisi\u00f3n del 15 %, mientras que, si alguien desglosa esa tarea en segmentos breves de 15 minutos verificables, la precisi\u00f3n del agente puede escalar al 90 %, revelando la importancia de contar con profesionales capaces de interpretar procesos, dividirlos en etapas y traducirlos en instrucciones claras para los sistemas inteligentes.<\/p>\n\n\n\n
Estamos frente a un cambio de paradigma que no debemos temer, sino comprender y liderar. La IA no nos reemplaza; nos obliga a evolucionar y redefinir qu\u00e9 significa trabajar en un mundo donde las m\u00e1quinas ejecutan, pero las personas siguen decidiendo para qu\u00e9 y para qui\u00e9n lo hacen.<\/p>\n\n\n\n
Por Walter Abrigo<\/em>. Socio y Director General de Santex<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La inteligencia artificial no elimina al ser humano, aunque obliga a repensar la manera en que aportamos valor dentro de los entornos laborales, ya que […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":603,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,25],"tags":[150,146,245],"class_list":["post-602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","category-tecnologia","tag-ia","tag-inteligencia-artificial","tag-santex"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=602"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":604,"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/602\/revisions\/604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pressroom.cqap.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}